Önismeret-önfejlesztés
Az önismeret önmagunk megértését, motivációnk, belső folyamataink megértését, képességeink kiterjesztését, életünk mozgatórugóinak és nehézségeinek megértését jelenti.
Felnőttkorunkra már vannak előzetes tapasztalatainak, gondolataink és érettebbek vagyunk. Ennek ellenére sokszor problémát jelent az önkéntes vagy kényszerű munkahelyi, vagy szakmai váltás. Sok emberben nincs elég hit önmagában, nem ismeri saját értékeit, képességeit, és nem hiszi el, hogy elég jó lehet valamiben.
Leépült kapcsolatok, elveszített munkahelyek, el sem kezdett vagy félbehagyott tanulmányok…. Kétségtelen, hogy a munkaerőpiacra való visszatérést ilyenkor számos tényező nehezíti. Az első és legfontosabb, hogy álláskeresőink közelebb kerüljenek saját céljaik meghatározásához, saját erősségeik, fejlesztendő életterületeik, érdeklődésük, képességeik megismeréséhez.
A tréning során egyre mélyebben utazunk önmagunkban:
- Hogyan bízzunk önmagunkban.
- Hogyan alkossuk meg közösen a munkánkhoz nélkülözhetetlen kompetenciákat
- Hogyan legyünk hitelesek: szavahihetőség, kiszámíthatóság
- Mit jelent számunkra a minőség elve: szakmai felkészültség, igényesség
Az önismeret mellett az is lényeges, hogy elhiggyük, van választási lehetőségünk. Érdemes azonban végig gondolni: ha minden ember a neki valóban megfelelő munkaterületen, munkahelyen dolgozna, sokkal elégedettebb munkáltatók és munkavállalók lennének.
Célunk: Rámutatni az emberben rejlő értékek sokrétű felhasználására a saját boldogulása és eredményessége érdekében.
Jó, ha tudjuk! A tehetség nem az éveink függvénye.